Información y asesoramiento

Contratar personas con discapacidad en las empresas ordinarias posibilita el cumplimiento de la legislación vigente, fomenta una imagen social y de liderazgo dentro del sector que puede convertirse en un modelo para otras empresas del sector y genera incentivos económicos y ayudas para adaptar el puesto de trabajo que la legislación establece para contratar a estas personas.

Una buena adecuación de la persona al puesto de trabajo garantiza la rentabilidad de la empresa, como en el caso de cualquier otra persona trabajadora; además, es importante la adecuación de los perfiles profesionales en el lugar de trabajo.

El Centro Especial de Trabajo es una organización empresarial que opera en un entorno productivo y asegura trabajo remunerado a personas con un grado de disminución igual o superior al 33%. Además, les facilita un servicio de apoyo personal y social, que es desarrollado por un equipo dentro del Servicio Social de Integración Laboral. Su finalidad es la creación de puestos de trabajo estables, adecuados a la realidad del mercado laboral y el mundo de la empresa.

En este apartado, la FECETC informa y asesora a las empresas ordinarias y CET sobre aspectos de legislación, contratación e incentivos, medidas alternativas, sanciones, convenios y ajuste personal y social.

Hotel d’entitats La Pau
C/Pere Vergés, 1, Pl. 11, Desp. 14
08020 Barcelona
fecetc@fecetc.org

Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya © 2018

Política de protección de datos

Este sitio web utiliza cookies para que mejorar la experiencia del usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la política de cookies y privacidad, haga click el enlace para más información. ACEPTAR

Aviso de cookies