El director de la Federación de Centros Especiales de Empleo de Catalunya (FECETC), Miquel Vidal, asistió el miércoles 28 de octubre al coloquio Emprendimiento y empleo sostenible: la llave maestra de la inclusión, que tuvo lugar dentro del Foro de Formación, Emprendiemiento y Empleo ‘emprender en la Discapacidad’, organizado por la fundación Incyde y que tenía el apoyo, entre altrese, de fundación ONCE.

En el coloquio participaron también Carles Campuzano, director de Dincat Plena Inclusión Cataluña; Francisco Villegas, presidente de Ammfeina SMC; J donde Ander Arzallus, director de Innovación al Grupo Gureak, y Montserrat Pallarés, presidenta de Cocemfe Cataluña. En su intervención, Miquel Vidal destacó el papel esencial de los CET durante el estado de alarma con sus servicios de lavandería, hospitalarios, de limpieza, call centers o desinfección, entre otros, así como el de la federación de informador constante de la situación y de lo que hay que hacer en cada momento. En cuanto a la emprendeduría del colectivo, lamentó que el volumen de personas con discapacidad que son emprendedoras es muy bajo porque, por un lado, el entorno no acompaña ni lo facilita, pero también por falta de este espíritu al conjunto del colectivo. Por eso es tan importante «la formación y el acompañamiento, para que personas que ya han recorrido el camino del emprendimiento pueden ayudar» a las que empiezan y empoderar foto. Es igualmente importante, dijo, el establecimiento de alianzas y foros como el de la fundación Incyde. Por otra parte, apuntó que la administración debe ser «motor de generación de empleo de las personas con discapacidad» y ejemplo en el cumplimiento de la cuota de reserva para el colectivo.

A lo largo del debate se puso sobre la mesa la «fragilidad» del empleo de este segmento de población, fácilmente prescindible por parte de las empresas «y la necesidad de que ésta sea un empleo de calidad, a fin de que en épocas de crisis como el actual se pueda mantener. Se habló asimismo de las barreras «dobles y triples» que sufre y de las oportunidades que puede ofrecer la digitalización para dar un salto adelante, tanto cualitativo como cuantitativo, en el empleo de las personas con discapacidad. Ahora bien, debe ser una digitalización inclusiva y accesible.

Por otra parte, se hizo un llamamiento al impulso de la contratación pública del colectivo (con las medidas de apoyo que sea necesario) y la inclusión de cláusulas sociales para fomentar la «compra social», es decir, la procedente de entidades sociales como los Centros Especiales de Trabajo. En este sentido, fue contundente la constatación de que no nos faltan leyes en línea con las de los países de nuestro entorno sobre reserva legal a las empresas; falta, en cambio, que se cumplan.

Vídeo del coloquio (a partir del punto 2:15:45)

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