La Feria de Empleo di-Capacidad y Talento ‘Sí, y mejor « , que debía celebrarse en marzo en las Drassanes, tendrá lugar, previsiblemente, del 21 al 23 de septiembre, en el palacio 8 de Fira de Barcelona en Montjuïc , integrado dentro del Saló de l’Ocupació.

Organizada por la Federación de Centros Especiales de Trabajo de Cataluña (FECETC), con el apoyo del ayuntamiento de Barcelona, tendrá lugar en la convocatoria conjunta de BizBarcelona y el Saló de l’Ocupació , con formato presencial, siguiendo todas las medidas de seguridad y prevención imprescindibles en la lucha contra la COVID-19; incluirá un amplio abanico de iniciativas en línea.

Como en ediciones anteriores, el objetivo de la feria es facilitar la inserción laboral de las personas con discapacidad al ponerlas en contacto con empresas interesadas en contratarlas y, al mismo tiempo, proporcionar herramientas para ganar habilidades para encontrar trabajo. Así, en la feria se podrán hacer entrevistas a candidatos, se ofrecerán servicios de intermediación laboral y preselección de candidatos, conferencias por parte de profesionales de referencia en sus campos de conocimiento, presentación de las empresas participantes tanto en redes sociales como presencialmente, etcétera. El año pasado, a la largo del día y medio de la feria, que recibió unos 3.000 visitantes, se recogieron 1.400 currículums y se hicieron 750 entrevistas a los candidatos.

Según los últimos datos del Informe 2020 del Mercado de Trabajo de las personas con discapacidad del Servicio Público de Empleo (SEPE), las dificultades de inserción del colectivo se ponen de manifiesto con el porcentaje que representa la contratación de estos trabajadores sobre el total del Estado. Mientras las personas con discapacidad en edad laboral son un 6,29 por ciento sobre la población nacional, su contratación representa sólo el 1,58 por ciento del total. La cifra de contratos registrados en los servicios públicos de empleo durante el 2019 fue de 22.512.221; de éstos, 354.911 fueron suscritos con personas con discapacidad.

obligación legal

Aparte de la inserción laboral del colectivo, la feria quiere ayudar a las empresas de más de 50 trabajadores a cumplir con la obligación legal de reservar un 2 por ciento de puestos de trabajo al colectivo.  Además, se avanza en la Agenda 2030 y en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) definidos por la ONU, ya que incide, entre otros, en el Objetivo 8 de Trabajo decente y crecimiento económico y el 17 de Alianzas para conseguir los objetivos. Por otra parte, la feria ganará en visibilidad al celebrarse en el marco de Biz Barcelona y el Saló de l’Ocupació, lo que facilitará el conocimiento por parte de visitantes, emprendedores y pymes presentes.

Así, tejiendo alianzas con los otros certámenes se fortalece el objetivo de impulsar la actividad económica y adaptar los negocios, el mercado laboral y el talento humano al nuevo escenario que ha surgido con la pandemia del coronavirus. Cada uno de ellos mantendrá los enfoques y el programa de actividades propio, pero confluirán en herramientas, recursos, orientación y propuestas formativas de utilidad para asistentes y expositores. La oferta presencial se completará con actividades en línea tales como conferencias, asesoramiento y cápsulas formativas.

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