Una xerrada sobre inclusió a l’empresa de persones amb discapacitat tanca el cicle de webinars del Club de Feina ‘Sí, i millor’

04/05/2021

El consultor en Responsabilitat Social Corporativa (RSC)i integració de la discapacitat, Albert Vilariño, va tancar dijous 29 d’abril el cicle de webinars del Club de Feina “Sí, i millor” amb la xerrada ‘Empreses compromeses amb la inclusió laboral de les persones amb discapacitat’. El Club de Feina “Sí, i millor” és un projecte de la Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya (FECETC) i la fundació CIES que compta amb el suport de l’ajuntament de Barcelona

En la seva xerrada online, el consultor va oferir, en començar, les dades sobre ocupació i atur del col·lectiu, així com sobre les condicions amb què ha de treballar el col·lectiu: “és un mercat de treball molt millorable”, va dir a la trentena d’assistent connectats a la sessió.

Tot seguit exposà els valors que aporten les persones amb discapacitat a les empreses, així com les bonificacions a la Seguretat Social i les deduccions en l’Impost de Societats. Jordi Pèlach, responsable d’inclusió laboral de FECETC, completà aquesta part de l’exposició parlant d’altres ajuts de la Generalitat a l’abast de les empreses.

Al llarg de la sessió, que va incloure exemples de bones pràctiques de diverses empreses  en la contractació de persones amb discapacitat,  es va explicar detalladament en què consisteix la reserva legal del 2 per cent de llocs de treball per a persones amb discapacitat a les empreses de més de 50 treballadors, com es calcula i qui té consideració de persona amb discapacitat. També es va parlar del règim sancionador, de les diferents mesures alternatives a què es pot acollir l’empresa si no pot complir amb aquesta reserva i dels tràmits  que cal fer per acollir-se correctament. Perquè, com va explicar Vilariño, cal una autorització de l’administració i una “declaració d’excepcionalitat”. En aquest sentit, apuntà els supòsits que permeten a les empreses acollir-se a l’exempció de contractació de persones amb discapacitat, com no rebre candidatures adients de persones amb discapacitat per a les ofertes de feina o bé especials dificultats de caràcter productiu, tècnic, organitzatiu o econòmic.

A la darrera part de la xerrada es van donar unes pinzellades de com calcular els imports de les mesures alternatives i es va recordar l’oportunitat que significa per a les empreses participar a la fira ‘Sí, i millor’ per conèixer i captar el talent de les persones amb discapacitat.

NOTÍCIES

CERCAR TEMES

Altres notícies de la FECETC

El 20 de maig, assemblea general de socis

El 20 de maig, assemblea general de socis

Els CET associats estan  convocats a la propera Assemblea General Ordinària de la Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya (FECETC) que tindrà lloc  el proper 20 de maig de 2020, inici a les 11.00h, en primera convocatòria i 11.30h en segona...

Llegeix més...