Un 60% de les persones amb discapacitat que es troba treballant en l’actualitat podria perdre la feina com a conseqüència de la crisi sanitària i social derivada de la pandèmia causada per la covid-19 i la temporalitat dels seus contractes.

Aquesta és una de les conclusions que es desprèn de l’estudi Efectos y consecuencias de la covid-19 entre las personas con discapacidad, de l’Observatori sobre Discapacitat i Mercat de Treball de la Fundació ONCE (Odismet), presentat fa uns dies i fet a partir de 1.460 respostes a una enquesta realitzada entre el 6 i el 25 de maig

En el moment de fer la mostra, el 27% dels enquestats es trobaven ocupats, el 53% aturats i el 18% inactius. El 66% dels que estaven treballant ho feien amb un contracte temporal, i el 61% d’ells portava menys d’un any a l’empresa, dades que davant la imminent crisi econòmica podrien desencadenar en atur.

Davant la difícil situació econòmica, el 42% de les empreses en què treballen les persones amb discapacitat enquestades han aplicat un ERTO; un 17% ha optat pel teletreball i un 12% han inclòs reducció de jornada. Tan sols un 2% ha considerat l’acomiadament de treballadors.

De manera personal i específica fins al 37% s’han vist afectats per un ERTE i un 14% ha passat a la modalitat de teletreball. (Per a la població general i segons les dades aportades pel Ministeri de Treball i Economia Social, la dada de ERTO es posicionaria en el 3%).

Pel que fa als enquestats desocupats, un 47% afirma portar ja temps en aquesta situació i un 12% assenyala haver perdut la feina arran de la crisi econòmica com a conseqüència de la Covid 19. Els indicadors evidencien que es tracta d’un col·lectiu en risc que té una situació de parida complexa que es pot veure agreujada per la pandèmia i les seves conseqüències.

Aquesta pàgina web pot usar cookies per recordar les teves dades d'inici de sessió i recopilar estadístiques per optimitzar la funcionalitat del lloc. Veure política de cookies ACEPTAR

Aviso de cookies