FECETC (FEderació de CEntres de Treball de Catalunya)

CONTRATACIÓN (SSIL)

¿Qué es el SSIL?

El SSIL (Servicio de Soporte a la Integración Laboral) es un servicio especializado de soporte a la integración laboral que tiene como principal objetivo fomentar la integración sociolaboral de las personas con discapacidad en el mercado laboral El SSIL, desde su creación en el año 1998, es uno de los instrumentos para el desarrollo de programas dirigidos a la integración en el ámbito laboral de personas con discapacidad Actualmente realizamos el PROGRAMA D’ORIENTACIÓ I SUPORT A LA INSERCIÓ LABORAL dirigido a personas con discapacidad y/o trastorno mental en situación de paro. El programa se encuadra dentro del Projecte Impuls que fomenta el Departament de Treball para promover les políticas de igualdad en materia de ocupación y está cofinanciado por el Servei d’Ocupació de Catalunya y el Fons Social Europeu El programa de orientación y soporte a la inserción laboral de personas con discapacidad facilita itinerarios personalizados para favorecer su ocupabilidad. Este servicio ofrece las siguientes acciones:

• Tutorías para la orientación y diseño del itinerario de inserción. Análisis de la situación de inicio, del perfil de competencias y acuerdo del plan de acción personalizado. En estas sesiones se desarrollan aspectos personales vs. la ocupación como la motivación, el conocimiento personal, el ajuste del perfil, la autonomía, las habilidades comunicativas, los puntos fuertes/débiles, o la planificación de la búsqueda de empleo entre otras.
• Tutorías para la búsqueda activa vs. la ocupación. Identificar los intereses profesionales, evaluar el nivel de ocupabilidad, definir el objetivo profesional, conocer el mercado laboral, mejorar las herramientas de búsqueda de empleo (CV, carta de presentación, etc.), preparar procesos de selección, conocer y utilizar diferentes canales de búsqueda de empleo.
• Tutorías de inserción y acompañamiento en el proceso. Ofrecer espacios de búsqueda de empleo, asesorar en la mejora curricular, seguimiento de las acciones formativas y gestionar oferta de empleo.
• Tutorías de seguimiento del itinerario de inserción. Seguimiento y soporte para asegurar una correcta adaptación y consolidación de la formación y/o lugar de trabajo. Seguimiento del espacio de búsqueda de empleo, de la mejora curricular, de les ofertas de empleo y de la contratación.
• Acciones formativas.
  • Formación básica y/o instrumental: trabajar aquellos conocimientos y técnicas necesarias para acceder a una ocupación, como el curso de catalán, atención telefónica y recepción, etc.
  • Formación en habilidades sociales o transversales: desarrollar las competencias necesarias para conseguir la inserción laboral: disposición al aprendizaje, valorar las propias capacidades, relaciones interpersonales, trabajo en equipo, comunicación, adaptabilidad y flexibilidad, etc.
  • Formació técnicoprofesional: obtener conocimientos y técnicas relacionadas con un perfil profesional a través de cursos como el de limpieza o el de operaciones básicas de mantenimiento de jardines y zonas verdes.
  • Alfabetización informática y/o profundización en el conocimiento de las nuevas TIC: descubrir, conocer y aprender las herramientas digitales, a través de cursos como el de internet-intranet i navegadores, el de informática de usuario/ofimática, o talleres de corta duración.
• Prácticas en empresas relacionadas con las acciones formativas que ofrecemos.

Complementariamente se realiza un trabajo en red con todos los agentes implicados:

• Bolsa de trabajo. Gestión de ofertas.
• Prospección y sensibilización de empresas. Sentar las bases para la consecución del doble objetivo que representa responder adecuadamente a las necesidades de las empresas y obtener puestos de trabajo ajustados a las necesidades de las personas demandantes.

Para más información: Tel. 93 313 48 95. De lunes a viernes de 8:30 h a 15:00 h

C/Pere Vergés, 1 planta 11 despacho 14, 08020 Barcelona. E-mail: fecetc@fecetc.org

El programa se encuadra dentro del Projecte Impuls que fomenta el Departament de Treball para promover les políticas de igualdad en materia de ocupación y está cofinanciado por el Servei d’Ocupació de Catalunya y el Fons Social Europeu